“没想到不用打官司，在家门口的调解室就把离婚后孩子抚养的事儿理顺了，调解员还帮我们联系了教育专家，真是太贴心了！”近日，在永吉县人民法院“家和话坊”调解室，居民王女士对家事纠纷调解服务连连称赞。这暖心一幕正是永吉法院以“先枫调解”品牌建设赋能基层治理的生动缩影。
自践行新时代“枫桥经验”以来，永吉法院锚定矛盾纠纷“源头预防、前端化解”目标，构建“预防在先、调解在早、化解在实”全链条工作体系，推动基层司法治理从“终端裁判”向“源头治理”转型。2025年1-9月，全院先行调解成功率、案件申请执行率等核心指标持续优化，司法资源配置效率与群众获得感实现“双提升”。
党建引领，聚起治理“向心力”
“法院单打独斗不如多方协同发力。”永吉法院将党建贯穿调解全过程，推动“综合受理、调解先行、闭环管理”工作格局，把法院解纷融入党委统筹的基层治理大网。
同时，在关键阵地设“党员调解岗”，组建58人“永法调解先锋队”，聚焦金融、物业、家事、劳动等高频纠纷开展专项攻坚。2025年以来，“党员调解岗”调解员参与调解案件126件，以“红色动能”激活基层治理效能。
展开剩余75%专业赋能，锻造解纷“硬实力”
“调解不是‘和稀泥’，得靠专业说话。”永吉法院以“专业化”为导向，建强调解队伍：一方面，吸纳人大代表、行业专家等组建特邀调解人才库，创新“法官+法官助理+调解员”协同模式，让每起调解都有专业法律指导；另一方面，通过“线上+线下”培训、“模拟调解”“案例复盘”等实战演练，提升调解员法律适用与临场应变能力。2025年，已开展各类培训13场，覆盖84人次，推动调解工作从“经验型”向“专业型”转变。
精准攻坚，破解领域“难啃题”
针对不同类型纠纷特点，永吉法院量身定制解纷方案，让调解更精准、更有效。
在家事领域，依托“家和话坊”调解室，联合妇联、民政等部门推出“女性调解+心理咨询”服务。此前，一对夫妻因孩子抚养权争执不下，调解员联合心理咨询师、教育专家介入，从孩子成长需求和法律规定入手，最终促成双方和解，实现“案结事了人和”。
物业纠纷化解中，该院联合住建局物业办设立“睦邻小栈”调解室，通过“示范判决+批量调解”模式，曾在口前镇某小区集体维权案中，以1起示范判决明确责任标准，与住建局物业办、政协特邀调解员快速化解后续多起纠纷，惠及整个小区居民。
涉企纠纷处置上，组建“法律服务专班”，深入12家企业开展“法治体检”，排查解决合同、用工等问题8个；开通“涉企绿色通道”，创新“法官+行业专家”调解模式。某机械企业与供应商因原材料质量起争执，调解团队邀请专家检测定责，最终促成供应商换货、企业支付合理货款，保障双方生产经营不受影响。
协同共治，织密社会“同心圆”
“代表委员监督、多部门联动，让调解更透明、更高效。”永吉法院建立“代表委员轮值制度”，每月邀请人大代表、政协委员参与调解监督；与12家部门建立“总对总”诉调对接机制，实现纠纷“一键流转、多方响应”。此前，某借款合同纠纷中，政协委员参与调解，成功推动双方达成和解，被告当场履行款项。
如今，永吉法院正以“先枫调解”品牌为抓手，持续扩大调解覆盖面、提升品牌影响力。下一步，该院将聚焦“质效提升”，推动矛盾纠纷化解从“量的积累”迈向“质的飞跃”，为平安永吉、法治永吉建设注入更多司法力量。
来源：永吉法院
编辑：雪儿
审核：东方
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